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更新于 7月5日

研發(fā)/英語(yǔ)教學(xué)店長(zhǎng)

8000-10000元
  • 西安新城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小學(xué)初中
全面負(fù)責(zé)皇城書(shū)坊的教學(xué)與管理工作(包含續(xù)費(fèi)、集訓(xùn)、常規(guī)、課程及業(yè)績(jī)管理跟進(jìn)),制定并執(zhí)行教學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略,確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到卓越標(biāo)準(zhǔn),提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果及家長(zhǎng)滿(mǎn)意度,打造高素質(zhì)、穩(wěn)定的教師團(tuán)隊(duì),推動(dòng)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展與品牌建設(shè)。
核心職責(zé)
1. 教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控:
制定、優(yōu)化并執(zhí)行符合幼少兒(4-16歲)認(rèn)知發(fā)展規(guī)律的教學(xué)大綱、課程體系及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課,定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估,提供專(zhuān)業(yè)反饋與指導(dǎo),確保教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且高質(zhì)量執(zhí)行。
監(jiān)控學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度與效果,分析數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。
處理與教學(xué)相關(guān)的家長(zhǎng)咨詢(xún)與反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2. 教師團(tuán)隊(duì)管理:
負(fù)責(zé)教師的每運(yùn)營(yíng)季的評(píng)級(jí)考核等相關(guān)KPI規(guī)劃與管理。
組織并實(shí)施定期的教師教研活動(dòng)、提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)技能(尤其側(cè)重幼少兒英語(yǔ)教學(xué)法)。
營(yíng)造積極向上、協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定性。
管理教師排課、代課安排,確保教學(xué)秩序。
3. 課程研發(fā)與創(chuàng)新:
根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、學(xué)員需求及教育理念發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)或參與新課程、新項(xiàng)目的研發(fā)與優(yōu)化。
4. 教學(xué)運(yùn)營(yíng)與支持:
制定并管理教學(xué)部門(mén)預(yù)算,合理配置教學(xué)資源。
管理教材、教具的選用、采購(gòu)與維護(hù)。
協(xié)調(diào)教學(xué)部門(mén)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服等其他部門(mén)的協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢。
5. 品牌建設(shè)與對(duì)外溝通:
代表機(jī)構(gòu)參與教學(xué)相關(guān)的對(duì)外交流、展示活動(dòng)(如公開(kāi)課、家長(zhǎng)會(huì)、教育論壇等),提升機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)形象。
與家長(zhǎng)建立良好溝通渠道,解答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,傳遞教育理念。

工作地點(diǎn)

西安新城區(qū)皇城書(shū)坊(朝陽(yáng)店)三層

職位發(fā)布者

張愛(ài)/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo中皇(西安)文化發(fā)展有限公司
公司成立于2005年,20年來(lái)一直堅(jiān)持幼少兒英語(yǔ)教育培訓(xùn),完善的課程體系(企業(yè)研發(fā)),完整的晉升機(jī)制,持續(xù)的員工培訓(xùn)體系,高出同行業(yè)水平的薪酬待遇。隨著企業(yè)的發(fā)展,逐步增加了更多的服務(wù)模塊:公共文化服務(wù)、親子活動(dòng)、研學(xué)項(xiàng)目、第二課堂等特色各異的服務(wù)內(nèi)容。
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