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測試員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核對來貨產(chǎn)品與訂單的描述是否一致，對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試和外觀檢測，產(chǎn)品如電腦充電器、小玩具、衣服等；
2、根據(jù)網(wǎng)站描述的產(chǎn)品信息，確認(rèn)包裝方式和打包包材；
3、對檢測產(chǎn)品做好工作記錄報表，以備查驗；
4、處理產(chǎn)品異常，與其它部門做好換貨或入庫交接。
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、有團(tuán)隊精神，為人謙虛正直，溝通表達(dá)能力好，穩(wěn)定性強(qiáng)。
晉升空間：測試員--測試班長--測試組長--測試主管--測試經(jīng)理測試部：
福利待遇：
五 險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
全勤獎勵：每月無考勤異常，正常出勤，即享150元獎勵
晉升調(diào)薪：試用期1-3個月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會，為每一個優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺！
培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個員工配備一對一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊，針對員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
年底雙薪：根據(jù)入職時間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎金
評優(yōu)獎勵：月度/季度/年度評優(yōu)，創(chuàng)新獎，最美亞聲人獎
節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利
員工關(guān)愛：不定期開展員工訪談，了解員工心聲，及時解決員工難題，鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活！
免費(fèi)住宿：（外宿享200元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-6人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
餐補(bǔ)200：公司有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富
工作時間：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制