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崗位職責(zé) 策略制定：深度M1內(nèi)逾期賬款數(shù)據(jù)，全面考量客戶信用評級、還款習(xí)慣及市場動態(tài)，制定兼具前瞻性與實(shí)操性的催收策略，確保公司短賬齡回款率始終保持行業(yè)前置水平。定期組織策略研討會議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化迭代催收策略，有效應(yīng)對復(fù)雜多變的催收場景。 深度數(shù)據(jù)洞察與決策支持：構(gòu)建并完善高級數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)算法和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，深度挖掘短賬齡賬款數(shù)據(jù)價(jià)值。實(shí)時(shí)精準(zhǔn)跟蹤催收進(jìn)度，生成可視化數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司高層決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)依據(jù)，助力提前識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向。 跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)管控：主導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門的深度合作，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)獲取客戶最新交易信息，確保催收策略無縫嵌入業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)催收與業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。緊密協(xié)同法務(wù)部門，參與制定合規(guī)催收流程，處理重大法律糾紛，從源頭把控法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：5 - 8 年催收策略制定、風(fēng)險(xiǎn)管理或金融數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年擔(dān)任短賬齡催收策略核心崗位，主導(dǎo)過大型金融機(jī)構(gòu)短賬齡催收策略的制定與實(shí)施，有成功提升回款率的顯著案例。 技能要求：熟悉 Python、R 等數(shù)據(jù)分析語言，熟練運(yùn)用 SQL 進(jìn)行海量數(shù)據(jù)處理，能夠獨(dú)立搭建復(fù)雜的數(shù)據(jù)模型；深度掌握催收法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策，具備豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門項(xiàng)目中發(fā)揮主導(dǎo)作用。 素質(zhì)要求：擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和較好的問題解決能力，能夠在高壓環(huán)境下快速做出決策；具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動策略有效落地。