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工作職責(zé)： 1、根據(jù)電銷團隊的指標帶領(lǐng)部門成員完成預(yù)定目標； 2、負責(zé)團隊新人的培訓(xùn)與賦能，以及團隊建設(shè)和管理工作; 3、幫助電銷人員進行個人業(yè)績規(guī)范和安排，同時部署工作計劃，幫助團隊達成銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù); 4、負責(zé)公司所有新入職銷售人員電銷能力的培訓(xùn)和考核; 5、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預(yù)測; 6、定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 任職要求： 1、具備3年以上電銷從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力，具備相關(guān)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，有ToB行業(yè)經(jīng)驗為佳; 2、對開拓客戶和商機有獨特認識和見解，有成熟的工作思路和方法，有過帶新人經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力、親和力、責(zé)任心，能承受一定的工作壓力和工作節(jié)奏; 4、擅長對銷售人員進行專業(yè)培訓(xùn)。