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招聘 【人力資源管理 咨詢師】
優(yōu)秀人力資源的終級歸宿--做咨詢
不需要銷售!不需要挖掘客戶!
【工作內容】
1、入企調研，針對企業(yè)人力資源管理中的用工法律風險，出具調研報告;
2、為企業(yè)完善勞動合同、規(guī)章制度等;
3、接受企業(yè)的電話、微信咨詢，解決企業(yè)的用工疑難問題;
4、做好客情關系維護;
【任職要求】
1、從事人力資源管理經驗3-8年;
具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及學習能力:
2、能適應出差，
3、年齡28-40歲;
4、體態(tài)均勻 儀表形象佳
5、本科
【工資福利】
1、工作時間:早8：30-晚6:00、雙休、法定節(jié)假日
2、職位月薪:固定底薪(5-8K)+浮動薪資
3、公司完整的晉升平臺、帶薪公休制度。
4、一年深度服務80-100家企業(yè)，積累人脈資源，拓展視野;