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更新于 11月24日

膳食項(xiàng)目經(jīng)理

1-1.2萬
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中餐廳
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,餐飲相關(guān)專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)及企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.50周歲以下,從事餐飲或相關(guān)專業(yè)管理工作3年以上,有高校食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.掌握餐飲行業(yè)知識(shí),有一定的管理能力、營(yíng)銷策略和服務(wù)技巧。
4.擅長(zhǎng)溝通,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及獨(dú)立處理問題能力
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有大局意識(shí)。 6.身體健康,五官端正,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè); 7.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定提交餐廳食材采購計(jì)劃,并對(duì)來料進(jìn)行檢查驗(yàn)收,控制食材質(zhì)量和成本,做好出入庫和庫存管理。
2.負(fù)責(zé)餐廳日常供餐質(zhì)量管理工作,審核月/周菜譜,對(duì)菜品種類、口味、價(jià)格等進(jìn)行檢查監(jiān)督,并負(fù)責(zé)指揮出品現(xiàn)場(chǎng),保證按時(shí)出餐。
3.負(fù)責(zé)餐廳固定資產(chǎn)管理,有效控制餐廳各種設(shè)備設(shè)施、備品、低值及維修支出,控制降低運(yùn)營(yíng)成本。
4.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》,做好飲食衛(wèi)生和餐廳內(nèi)衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生管理,杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全法規(guī),注意設(shè)備操作、維修、保養(yǎng),隨時(shí)檢查安全和防火工作,保障員工和用餐人身及財(cái)產(chǎn)安全。
6.負(fù)責(zé)員工日常管理工作,做好員工入職、離職、培訓(xùn)、考勤、考核等工作。關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,確保員工穩(wěn)定性。
7.定期和進(jìn)餐師生溝通,征求了解服務(wù)意見,及時(shí)掌握服務(wù)滿意度。
8.制定月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)成果、存在問題及解決方案。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作時(shí)間
7:00-18:00中間午休2小時(shí)(單休)

工作地點(diǎn)

香坊區(qū)哈爾濱職業(yè)技術(shù)大學(xué)

職位發(fā)布者

陳文靜/人事經(jīng)理

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公司Logo哈爾濱丁香人力資源服務(wù)有限公司
哈爾濱丁香人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“丁香人才發(fā)展集團(tuán)”)成立于2023年12月,是哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的權(quán)屬二級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司,公司注冊(cè)資本1億元,負(fù)責(zé)人才板塊業(yè)務(wù)。成就人才服務(wù)發(fā)展丁香人才發(fā)展集團(tuán)貫徹落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略,堅(jiān)持“先生存、后發(fā)展、重服務(wù)、促振興”總體定位和輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式,以悅才服務(wù)為核心,以人力資源與素質(zhì)賦能為兩翼,涵蓋悅才服務(wù)、人力資源、教育培訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)、產(chǎn)業(yè)研究五大業(yè)務(wù)板塊。
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