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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌氣體傳感器和檢測(cè)儀器的全流程研發(fā)工作，包括從產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定，到樣品制作、測(cè)試優(yōu)化，直至量產(chǎn)導(dǎo)入，確保研發(fā)項(xiàng)目高效推進(jìn)與高質(zhì)量完成。? 2. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，主導(dǎo)納米材料應(yīng)用、MEMS 工藝優(yōu)化、AI 算法融合等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品的靈敏度、選擇性與穩(wěn)定性，增強(qiáng)產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。? 3. 密切關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)需求，制定前瞻性的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，推動(dòng)公司產(chǎn)品迭代升級(jí)，搶占市場(chǎng)先機(jī)，滿足不斷變化的客戶需求。? 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人才選拔、培養(yǎng)與績(jī)效考核，營(yíng)造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。? 5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，與生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等部門緊密合作，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值與商業(yè)價(jià)值的雙重提升。 任職要求：? 1. 碩士及以上學(xué)歷，電子信息、化學(xué)傳感器、材料科學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。? 2. 擁有 3 年以上氣體傳感器或檢測(cè)儀器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少 2 個(gè)完整的研發(fā)項(xiàng)目，熟悉從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程，有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3. 精通半導(dǎo)體、電化學(xué)、紅外等至少一種氣體傳感技術(shù)，熟悉 MEMS 工藝、AI 算法在傳感器領(lǐng)域的應(yīng)用，對(duì)傳感器供應(yīng)鏈和材料創(chuàng)新有深入研究。? 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目順利落地。? 5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新技術(shù)、新方法，適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的需求。 我們提供?： 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)提供富有吸引力的薪資水平，包括豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、期權(quán)激勵(lì)等。? 2. 廣闊的發(fā)展空間：公司依托985高校平臺(tái)，處于快速發(fā)展期，為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道，助力個(gè)人技術(shù)與管理能力雙提升。? 3. 優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：位于南京的現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所，配備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)條件，為技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)保障。? 4. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等，全方位關(guān)懷員工生活與職業(yè)發(fā)展。