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一、崗位職責
1. 整體運營策略與執(zhí)行
- 制定平臺運營策略，優(yōu)化服務流程、服務標準及用戶體驗，提升訂單轉(zhuǎn)化率和用戶滿意度。
- 協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品、客服等部門，推動跨部門協(xié)作，確保業(yè)務目標達成。
2. 用戶增長與留存
- 策劃并執(zhí)行拉新、促活、留存活動（如補貼活動、會員體系搭建），提升用戶生命周期價值。
- 分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘痛點，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑（如注冊、下單、復購）。
3. 服務供給與產(chǎn)品運營
- 管理家政服務人員（如阿姨、保潔師）的招募、培訓、考核體系，保障服務供給質(zhì)量與數(shù)量。
- 推動家政服務產(chǎn)品創(chuàng)新（如新品類開發(fā)、定價策略），提升平臺競爭力。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化
- 監(jiān)控核心指標（如GMV、訂單量、客單價、投訴率），通過數(shù)據(jù)分析定位問題并推動改進。
- 研究行業(yè)趨勢及競對動態(tài)，制定差異化運營策略。
5. 團隊管理
- 帶領運營團隊完成目標，制定績效考核機制，培養(yǎng)團隊專業(yè)能力。
二、任職要求
1. 硬性條件
學歷：本科及以上，市場營銷、管理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3-5年互聯(lián)網(wǎng)平臺或家政行業(yè)運營經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能：
精通數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SQL、Tableau等），能獨立輸出分析報告；
熟悉用戶增長方法論（AARRR模型、RFM分析等），具備活動策劃能力；
了解家政行業(yè)特性（如服務標準化難點、供需匹配邏輯）。
2. 軟性能力
業(yè)務敏感度：對用戶需求和服務體驗有深刻洞察，能快速響應市場變化。
執(zhí)行力與抗壓性：能在快節(jié)奏、多線程任務中高效推進目標，適應高強度工作。
溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作，能平衡多方利益并推動結(jié)果落地。
3. 加分項
- 有O2O平臺、本地生活服務或家政行業(yè)經(jīng)驗；
- 熟悉私域流量運營或社群運營策略。
三、核心挑戰(zhàn)
平衡規(guī)模與質(zhì)量：家政行業(yè)高度依賴人力，需在快速擴張中確保服務標準化。
本地化運營：不同城市的用戶需求差異大，需靈活調(diào)整策略。