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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求
5、負(fù)責(zé)為候選人發(fā)放offer，跟進(jìn)入職流程;
6、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟悉招聘相關(guān)流程，銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
福利：入職五險(xiǎn)一金，周末雙休，從不加班。9-6點(diǎn)