職位描述
圖文平臺短視頻平臺抖音快手小紅手微信公眾號小紅書美妝類醫(yī)療類食品內(nèi)容運(yùn)營新媒體廣告/營銷
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺運(yùn)營，包括賬號的搭建與運(yùn)營、內(nèi)容輸出等;
2、清晰小紅書賬號定位,結(jié)合品牌調(diào)性梳理出矩陣號商業(yè)化策略;
3、抓住商品內(nèi)容重點(diǎn)，負(fù)責(zé)各類種草和商品攻略的文案，提高轉(zhuǎn)化率；
4、熟悉小紅書運(yùn)營規(guī)則和方法，做好日常選題和更新工作，提高賬號點(diǎn)贊收藏；
5、尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行素材對接，內(nèi)容把控，數(shù)據(jù)分析。
崗位要求
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有成功的運(yùn)營經(jīng)）；
2、有良好的審美能力，熱衷擺拍和場景拍攝/直播；
4、熟練使用美圖、黃油、創(chuàng)客貼、ps等p圖工具及excel等辦公統(tǒng)計(jì)工具;
5、熟悉小紅書平臺規(guī)則，有自己獨(dú)到的運(yùn)營思維，熟悉從新號種草到轉(zhuǎn)化變現(xiàn)的策略和方法;
6、有較強(qiáng)的文案功底和網(wǎng)感，做出過多篇小紅書爆文;
7、互聯(lián)網(wǎng)常住民，尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行素材對接，內(nèi)容把控，數(shù)據(jù)分析。
薪資：6K-12K元/月+獎金；
福利：五險一金、各類節(jié)日福利等。
1、負(fù)責(zé)小紅書平臺運(yùn)營，包括賬號的搭建與運(yùn)營、內(nèi)容輸出等;
2、清晰小紅書賬號定位,結(jié)合品牌調(diào)性梳理出矩陣號商業(yè)化策略;
3、抓住商品內(nèi)容重點(diǎn)，負(fù)責(zé)各類種草和商品攻略的文案，提高轉(zhuǎn)化率；
4、熟悉小紅書運(yùn)營規(guī)則和方法，做好日常選題和更新工作，提高賬號點(diǎn)贊收藏；
5、尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行素材對接，內(nèi)容把控，數(shù)據(jù)分析。
崗位要求
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有成功的運(yùn)營經(jīng)）；
2、有良好的審美能力，熱衷擺拍和場景拍攝/直播；
4、熟練使用美圖、黃油、創(chuàng)客貼、ps等p圖工具及excel等辦公統(tǒng)計(jì)工具;
5、熟悉小紅書平臺規(guī)則，有自己獨(dú)到的運(yùn)營思維，熟悉從新號種草到轉(zhuǎn)化變現(xiàn)的策略和方法;
6、有較強(qiáng)的文案功底和網(wǎng)感，做出過多篇小紅書爆文;
7、互聯(lián)網(wǎng)常住民，尋找優(yōu)質(zhì)的KOL資源，進(jìn)行素材對接，內(nèi)容把控，數(shù)據(jù)分析。
薪資：6K-12K元/月+獎金；
福利：五險一金、各類節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-府城大道39號10層1001
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
立即溝通
四川省幫多客電子商務(wù)有限公司
四川省古幫多客電子商務(wù)有限公司是依附于內(nèi)蒙古草原紅太陽食品股份有限公司的孵化超級平臺，總部位于四川成都，是一家主要銷售集團(tuán)各事業(yè)部產(chǎn)品線，同時承載邊疆農(nóng)副畜特產(chǎn)品的電子商務(wù)孵化矩陣平臺，目前主要產(chǎn)品線有：復(fù)合調(diào)味品、川調(diào)系列、酸菜系列、水飲系列、餐飲O2O等。目前主要業(yè)務(wù)板塊分有一類電商、私域電商、興趣電商、分銷業(yè)務(wù)，主要經(jīng)營渠道有抖音、天貓、快手、小紅書、盒馬、多多買菜、美團(tuán)優(yōu)選、拼多多、視頻號等。團(tuán)隊(duì)規(guī)模正在逐步擴(kuò)大，截至目前，團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模達(dá)到32位，主要由營銷中心、產(chǎn)品中心、物流采購中心、人資法務(wù)等中心，確保了公司整個業(yè)務(wù)鏈條的高效合規(guī)運(yùn)營，同時矩陣化的組織結(jié)構(gòu)，更加有利于公司適應(yīng)快速發(fā)展的產(chǎn)品、技術(shù)市場，也有利于加強(qiáng)公司內(nèi)部各職能間的協(xié)作配合。公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，將員工放在公司首位，使得員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，公司與員工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為所有員工依法辦理了五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金），除此之外公司還為員工提供了內(nèi)部的各種福利，如年度體檢、情親關(guān)懷1+1、生日、春節(jié)、中秋、婚禮賀金等不等額的福利，未來我們?nèi)栽谥鸩皆黾庸酒渌?xiàng)目的福利，為員工提供多樣化的福利項(xiàng)目，同時為了徹底解決員工上班期間食宿的后顧之憂，公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文體中心，為員工共提供免費(fèi)的食堂和宿舍并不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化，滿足員工日常需求并不斷升級。
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