(HR Specialist | 英國地產方向)
我們是一家專注于英國房地產銷售與租賃服務的跨國咨詢公司,服務客戶多為中國投資者、留學生家庭與高凈值人群。隨著團隊在中英兩地的擴展,現誠聘一位具備基礎人事能力及中英勞動法規(guī)理解的HR專員,協助建立更規(guī)范、高效的人力資源體系。
【崗位職責】
負責日常人事事務的執(zhí)行與優(yōu)化,主要包括以下內容:
①薪酬福利與社保管理
負責國內員工的工資核算、五險一金申報及調整、薪資發(fā)放等;
協助處理英國籍員工/外籍員工的薪資數據整理,配合財務出具對賬明細;
了解英國法定福利制度,如NHS、年假、退休金等,輔助管理雙地福利政策。
② 員工檔案與入轉調離管理
建立并維護員工電子與紙質檔案;
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理;
起草與歸檔中英文勞動合同,確保合規(guī)。
③ 員工關系與政策支持
參與員工溝通、異議處理,推動團隊氛圍良性發(fā)展;
協助執(zhí)行紀律處分、績效反饋等管理事項;
跟蹤英國當地勞動法與HR政策更新,提供合規(guī)建議。
④ 績效與人事流程支持
協助制定并落地基礎績效考評流程與標準模板;
支持部門主管進行績效評估與反饋材料整理;
優(yōu)化常規(guī)人事流程,提高管理效率。
【任職要求】
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動法等相關專業(yè)優(yōu)先;
具備2年以上HR相關工作經驗,有處理薪資社保、員工關系實際操作經驗;
了解或愿意學習英國勞動法體系,具備跨國人事管理認知;
工作細致嚴謹,有良好的保密意識與溝通協調能力;
有中英文合同管理經驗者、外企/中英合資公司背景優(yōu)先考慮。