職位描述
人力資源管理員員工關系績效管理人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位職責：1.負責執(zhí)行開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、收集簡歷、初篩等初面全過程。2.負責社會招聘、校園招聘、網(wǎng)絡平臺招聘的執(zhí)行與維護。
3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總與分析。
4.負責新員工入離職的手續(xù)辦理。
5.負責領導交辦的其他臨時工作。
6.日常行政輔助工作。
任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)。要求會辦理五險一金業(yè)務，有過招聘板塊工作者優(yōu)先
2.1-2年的人力資源相關工作經(jīng)驗，精通各招聘平臺使用，并了解不同招聘平臺的特點及適用范圍。擅長制作Excel、ppt等辦公軟件使用。
3.有一定的抗壓能力、靈活應變能力，能在開節(jié)奏的工作中保持高效工作，責任心強。
雙休 五險 早8:30 晚5:30
3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總與分析。
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任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)。要求會辦理五險一金業(yè)務，有過招聘板塊工作者優(yōu)先
2.1-2年的人力資源相關工作經(jīng)驗，精通各招聘平臺使用，并了解不同招聘平臺的特點及適用范圍。擅長制作Excel、ppt等辦公軟件使用。
3.有一定的抗壓能力、靈活應變能力，能在開節(jié)奏的工作中保持高效工作，責任心強。
雙休 五險 早8:30 晚5:30
工作地點
長春市-南關區(qū)-人民大街4848號26樓
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李爽/人事經(jīng)理
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