根據(jù)品類目標(biāo)輸出品類全渠道內(nèi)容策略,對品類GMV負(fù)責(zé)。
【崗位職責(zé)】
主要工作是負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,
抖音+小紅書;類目:寵物賽道、寵物清潔、寵物醫(yī)護(hù)類;
1、進(jìn)行用戶需求調(diào)研、分析功能設(shè)計(jì)、制定產(chǎn)品規(guī)劃策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品組品、參與產(chǎn)品線上測試;
2、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部合作關(guān)系、制定用戶增長策略、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品發(fā)展;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和迭代。他們需要具備數(shù)據(jù)分析能力,以提升產(chǎn)品的活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率,同時(shí)也要關(guān)注用戶隱私保護(hù)和合規(guī)性,確保產(chǎn)品符合內(nèi)部及外部的監(jiān)管要求;
4、抖音產(chǎn)品經(jīng)理還需要與不同部門協(xié)作,確保項(xiàng)目的順利上線和后續(xù)迭代升級,并定期輸出報(bào)告和建議方案;
5、負(fù)責(zé)抖音短視頻賬號運(yùn)營、產(chǎn)品上架及優(yōu)化等相關(guān)工作;
6、通過數(shù)據(jù)分析對商品進(jìn)行有效推廣,提高店鋪曝光量與銷量;
7、維護(hù)和提升店鋪排名和瀏覽量,提高用戶轉(zhuǎn)化率,完成業(yè)績指標(biāo) ;
8、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則制定合理的銷售策略,挖掘潛力商品,提高客單價(jià),促進(jìn)銷售增長; 9、配合策劃營銷活動(dòng)方案,跟進(jìn)營銷效果并分析總結(jié);
10、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,處理日常事務(wù) ;
11、配合市場部進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)宣傳文案的撰寫等工作;
12、店鋪市場營銷,建聯(lián)達(dá)人合作,完成每個(gè)月銷售目標(biāo)
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+分紅+五險(xiǎn)+晚班補(bǔ)貼(很少晚班)+公司分紅
【福利待遇】
1、轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)
2、豐富下午茶
3、節(jié)假日禮品
4、員工關(guān)懷禮金
5、內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
6、內(nèi)購福利、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)...
只要你是我們真正的理想人才,在待遇這塊我們毫不吝嗇。在本崗位發(fā)布的薪資范圍內(nèi)都可以有,甚至也可以超出。
現(xiàn)在找工作,更多的還是看重彼此是否對味,理念是否相投,你是不是有能力,我們是不是有前景,等等這種更加深度的東西。