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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協(xié)同各部門工作，安排會場會務 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、培訓新員工，讓其更加快速融入公司集體； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工核定等工作、商業(yè)保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。