崗位職責(zé):
1、制定銷售計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,制定年度、季度和月度銷售計劃,并將目標分解到各個銷售人員,確保銷售任務(wù)的完成。
2、負責(zé)銷售團隊的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核下屬,提升團隊的銷售能力和業(yè)績;
3、維護與重要客戶的關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的售后服務(wù),確??蛻魸M意度;
4、組織銷售數(shù)據(jù)和報告,分析銷售趨勢和客戶需求,及時調(diào)整銷售策略;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的帶團隊經(jīng)驗;
2、目標感強,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
3、具備良好的團隊合作精神,有向上的欲望和實現(xiàn)自我價值的沖勁;
4、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力和溝通能力;
5、有同行業(yè)經(jīng)驗或者C端銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
工作時間:
9:00-12:00;14:00-18:30
周一周二單雙輪休,月休6-8天
薪資待遇:
無責(zé)底薪+績效+全勤獎+團隊提成+個人提成+獎金,綜合薪資10k-15k;