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所屬方向：Agents & Vibe Coding
職位類別：智能體開發(fā) / 低代碼自動化 / AIGC 工具構建
招聘人數：若干
工作性質：兼職（可長期合作）
工作地點：遠程為主
到崗時間：隨時
職位亮點

• 做即收入：你的收入 = 你所發(fā)布 Agent 的分成收益（7–70%）
  
• 工具即戰(zhàn)力：提供 Vibe Coding（可視化/低代碼）與 AGI agent（智能體平臺） 支持
  
• 持續(xù)激勵：入職即可享 $20/月（￥140） 先進 AI 使用獎勵（如 ChatGPT 等）
  
• 成長空間：優(yōu)秀者可升級為簽約 Builder / 核心合作者；3 個月后，月收入可達 ￥10,000+（視績效、體量與留存）
  

你要做什么（崗位職責）

1. 使用 Vibe Coding + AGI agent 按需構建、發(fā)布、維護 1–N 個智能體（Agents），面向學習/效率/開發(fā)等典型場景；
   
2. 跟蹤用戶反饋與數據，持續(xù)優(yōu)化 Prompt、流程編排、工具調用與容錯；
   
3. 與 comparegpt.io 官方進行版本迭代與活動聯動（上架運營、榜單沖刺、主題賽等）；
   
4. 保障合規(guī)：不涉及版權侵權、隱私/數據違規(guī)與惡意自動化。
   

你需要具備（任職要求）

• 熟悉任一類 AI 工作流（Prompt/Agents/Automation/爬取與解析/數據清洗/常用 API 等）；
  
• 會把“輸入→處理→輸出”拆分為可復用的步驟；
  
• 具備基礎產品意識與數據意識（能根據使用數據做微調）；
  
• 自驅動，結果導向；有作品/開源/實戰(zhàn)案例者優(yōu)先。
  

收益與激勵（結算說明）

• 收入構成：已上架并被使用/訂閱的 Agents 所產生收入，按平臺規(guī)則分成 7–70% 結算給 Builder（分成區(qū)間與定價、復用度、質量評級等掛鉤）。
  
• 使用獎勵：達 KPI 且在崗，自動享 $20/月（￥140） 先進 AI 使用獎勵（連續(xù)發(fā)放，以政策為準）。
  
• 年度補足（達標者）：
  
  • 連續(xù)達成 KPI 標準，合作滿 12 個月后，如年度結算總收入 < ￥12,000，按政策補足至 ￥12,000/年；
    
  • 目標參考：長期 Builders 的月均收入目標 ≥ $1,000（供自評與規(guī)劃，不影響保底條款執(zhí)行）。
    
• 結算周期：月度/季度按平臺數據結算；異常/退款/作弊將據規(guī)則核減或拒付。
  

注：上述政策為當前口徑，后續(xù)以 comparegpt.io 公告與簽署協(xié)議為準。
KPI（考核標準）

1. 第 1 個月：完成**≥1 個 Agent** 上線，并產生真實用戶使用；
   
2. 第 2 個月：該 Agent 月使用次數 ≥ 50；
   
3. 第 3 個月起：該 Agent 月使用次數 ≥ 200（可由多個 Agent 共同達成）。
   

達標即可持續(xù)享受 $20/月使用獎勵與年度補足資格累積；同時具備沖刺 ￥10,000+/月 的基礎（視轉化率、留存與客單價）。
開發(fā)與上架（工具環(huán)境）

• Vibe Coding：所見即所得的流程編排 / Prompt & Tools 組合 / 快速調試；
  
• AGI agent（智能體平臺）：多 Agent 組合、可調用預置 Agent、可復用他人優(yōu)秀 Agent；
  
• 對接生態(tài)：文檔、表格、搜索、代碼執(zhí)行、第三方 API 等常用工具鏈。
  

用工關系

• 獨立承攬 / Independent Contractor（非雇傭關系）；需簽署《Builder 合作協(xié)議》《互惠保密協(xié)議》。
  

申請方式（智聯統(tǒng)一口徑）

• 直接在智聯招聘投遞；或將作品/簡歷發(fā)送至UCLA前博士后楊博士：***********************
  
  • 郵件主題：Builder-姓名-方向（如學習/電商/開發(fā)）
    
  • 附件/鏈接：代表性作品/倉庫/演示視頻（如無，可描述你計劃構建的 1 個 Agent：目標用戶、輸入-輸出、成功標準）
    

合規(guī)與提示

• 嚴禁侵犯版權/肖像權/隱私與數據合規(guī)要求；嚴禁“刷量、刷單、虛假流量”；
  
• 如遇異常退款/投訴，平臺有權下架、調整收益與清退；
  
• 你可保留個人署名/主頁鏈接（遵守平臺規(guī)范）。