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工作職責(zé)：
1. 協(xié)助開展咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)和需求對接，為客戶提供定制化項目方案；
2. 對接及管理外部咨詢顧問和講師資源，評估項目交付質(zhì)量，優(yōu)化資源成本；
3. 協(xié)助開展咨詢、培訓(xùn)等項目的實施與執(zhí)行，包括不限于場地布置、物料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、現(xiàn)場支持及突發(fā)問題處理等；
4. 協(xié)助完成項目的后期跟進及客戶反饋，積極做好客情維護，做好二次開發(fā)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30歲以下；
2. 溝通能力強，熟練掌握常用辦公軟件，有一定文字功底；
3. 做事認真負責(zé)，服務(wù)意識強，關(guān)注細節(jié)；
4. 有咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉咨詢、培訓(xùn)的業(yè)務(wù)流程；
5. 抗壓能力強，能適應(yīng)短期項目出差。

福利待遇：
1.基本工資+崗位工資+績效工資，公正完善的薪酬體系，具有競爭力的薪資水平；
2.五險一金，周末雙休及帶薪年休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
3.員工餐補+交通補助+高溫津貼+年終獎+取暖補貼+員工年度體檢及豐厚年節(jié)福利；
4.豐富多彩的員工活動及評優(yōu)獎勵等。