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工作職責(zé)：
1. 建立人才搜尋渠道、招聘宣傳渠道及交付渠道，了解招聘市場動態(tài)，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢；
2. 為內(nèi)外部客戶提供人才招聘服務(wù)，根據(jù)客戶需求，通過線上線下等渠道搜尋合適的人才并完成交付；
3. 完成日常招聘工作：發(fā)布職位信息，維護招聘渠道，維護招聘臺賬，更新更新候選人數(shù)據(jù)庫，定期統(tǒng)計簡歷量、面試率、到崗率等數(shù)據(jù)并生成分析報表；
4. 協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排、在線考試、背景調(diào)查、入職測評等相關(guān)工作，及時與客戶和候選人做好溝通；
5. 協(xié)助進行公司招聘系統(tǒng)平臺、公眾號、視頻號等相關(guān)招聘內(nèi)容的日常運營工作；
6. 協(xié)助開發(fā)及拓展客戶資源，維護客情關(guān)系，積極開拓招聘、獵頭、招考等業(yè)務(wù)合作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡30歲以下；
2. 具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程及招聘常用渠道；
3. 善于溝通，邏輯思維清晰，熟練掌握常用辦公軟件，有一定文字功底；
4. 有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.基本工資+崗位工資+績效工資，公正完善的薪酬體系，具有競爭力的薪資水平；
2.五險一金周末雙休及帶薪年休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
3.員工餐補+交通補助+高溫津貼+年終獎+取暖補貼+員工年度體檢及豐厚年節(jié)福利；
4.豐富多彩的員工活動及評優(yōu)獎勵等。