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任職條件
1、具有良好的溝通能力及協(xié)調能力； 2、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； 3、愿意從基層做起，認同公司的企業(yè)文化及發(fā)展愿景，愿與公司共同發(fā)展
4，有同行業(yè)或展業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及客戶資源優(yōu)先
主要職責
1.銷售目標管理
●協(xié)助部門運營經(jīng)理制定并分解個人銷售目標，確保團隊成員明確個人及團隊的銷售任務。
●跟綜銷售業(yè)績，定期評估銷售進展，及時調整銷售策略以確保目標的達成。
2.團隊管理與領導
●協(xié)助部門經(jīng)理培訓和帶教銷售團隊成員，提升員工個人銷售能力和業(yè)務水平。
●協(xié)助部門經(jīng)理激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊的疑聚力和工作效率。
3.客戶關系管理
●協(xié)助團隊成員維護現(xiàn)有客戶關系，提高客戶滿意度和忠減度。
●開拓新客戶資源，拓展市場份額，推動銷售業(yè)務的持續(xù)增長。"