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更新于 6月20日

渠道總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 濟南天橋區(qū)
  • 北坦
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商渠道管理制造業(yè)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
1、帶領(lǐng)團隊及時完成交付任務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,確保團隊高效運轉(zhuǎn),對業(yè)務(wù)部門定期復(fù)盤,包括但不限于團隊任務(wù)的交付,人員的調(diào)動,員工崗位培訓(xùn)
3、定期維護公司的老代理,定期督促各代理完成公司所需的任務(wù)指標(biāo),提升代理商合作粘性、并深度建聯(lián),對賦能培訓(xùn)代理商有心得
4、通過線上或線下等多種方式方法為公司尋找并開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)代理。
1、具備代理商管理0-1體系搭建能力(代理商分類分級、培訓(xùn)賦能、考核排名、建檔、政策輸出、客情維護、溝通話術(shù)、數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用等)
2、強結(jié)果導(dǎo)向意識,目標(biāo)感強,具備狼性精神和強自驅(qū)性;
3、市場敏感度高,能及時有效獲取市場動態(tài)信息和競品實時動態(tài);
4、團隊管理能力強,具備0-1團隊管理體系搭建經(jīng)驗(部門架構(gòu)、區(qū)域分配、人員分工、團隊氛圍、考核獎懲、團隊賦能、梯隊建設(shè)、帶教融入等)
5、抗壓能力強(高頻出差、加班、來自于甲方&董事長&內(nèi)部員工&兄弟部門的壓力);
6、濟南及周邊安家定居候選人優(yōu)先;
7、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較好的臨場應(yīng)變能力、較強的責(zé)任心,做事具備一定的條理性,有創(chuàng)新精神、團隊合作精神、善于打硬仗,韌性要強;

工作地點

山東省濟南市天橋區(qū)明湖西路800號銀座·好望角15樓1503

職位發(fā)布者

左曉嬌/招聘主管

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山東探城數(shù)智科技集團,攜手各地政府、高校和企業(yè),以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動,構(gòu)建中國的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞,打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺,便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,數(shù)字化賦能服務(wù)平臺;以人才實訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體,提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù);構(gòu)建人才生態(tài),賦能企業(yè)發(fā)展,驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。集團下轄多家分子公司,通過線上、線下渠道,自有媒體平臺,業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份,服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,破解產(chǎn)學(xué)錯位現(xiàn)狀,創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺,搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟,跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰(zhàn)略合作,并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作,打造新的產(chǎn)業(yè)模式,服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺、山東電視臺進行了專題采訪報道。未來集團將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念,與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機構(gòu)等展開深度合作,帶動經(jīng)濟新發(fā)展,為夢想保駕護航,與時代共鑄輝煌
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