職位描述
招聘薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源及行政整體運(yùn)作，協(xié)助制訂適合公司的人力資源規(guī)劃、政策;←
2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的建立和維護(hù)，定期評(píng)估效果，核定公司人員需求、編制、崗位分析，制定招聘方法和策略;“3、參與制定員工薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù);←
4、負(fù)責(zé)建立完善績效管理體系，監(jiān)督績效考核的實(shí)施;“5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工關(guān)系相關(guān)工作事宜;協(xié)助處理與各部門間緊密相連的人力資源工作;“
6、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并評(píng)估培訓(xùn)效果出具評(píng)估報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的建立和維護(hù)，定期評(píng)估效果，核定公司人員需求、編制、崗位分析，制定招聘方法和策略;“3、參與制定員工薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù);←
4、負(fù)責(zé)建立完善績效管理體系，監(jiān)督績效考核的實(shí)施;“5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工關(guān)系相關(guān)工作事宜;協(xié)助處理與各部門間緊密相連的人力資源工作;“
6、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并評(píng)估培訓(xùn)效果出具評(píng)估報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
任職要求：
1、年齡 28-35 歲，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源各模塊工作均精通，熟悉各模塊工作操作流程，實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)豐富;擅長招聘、培訓(xùn)、薪酬績效模塊者優(yōu)先;
3、為人正直務(wù)實(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng);
3、為人正直務(wù)實(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng);
4、具備標(biāo)桿企業(yè)或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
山東省濟(jì)南市天橋區(qū)明湖西路800號(hào)A座1502室
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職位發(fā)布者
左曉嬌/招聘主管
昨日活躍立即溝通
山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團(tuán)，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建中國的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，數(shù)字化賦能服務(wù)平臺(tái)；以人才實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù)；構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。集團(tuán)下轄多家分子公司，通過線上、線下渠道，自有媒體平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個(gè)省份，服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，破解產(chǎn)學(xué)錯(cuò)位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)，搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺(tái)形成長期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產(chǎn)業(yè)模式，服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺(tái)、山東電視臺(tái)進(jìn)行了專題采訪報(bào)道。未來集團(tuán)將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開深度合作，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，為夢想保駕護(hù)航，與時(shí)代共鑄輝煌
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