崗位職責(zé)
1.具備代理商管理0-1體系搭建能力(代理商分類分級、培訓(xùn)賦能、考核排名、建檔、政策輸出、客情維護(hù)、溝通話術(shù)、數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用);
2.強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識,目標(biāo)感強(qiáng),具備狼性精神和強(qiáng)自驅(qū)型;
3.市場敏感度高,能及時有效的獲取市場動態(tài)信息及競品實時動態(tài);
4.團(tuán)隊管理能力強(qiáng),具備0-1團(tuán)隊體系搭建經(jīng)驗(部門架構(gòu)、區(qū)域分配、人員分工、團(tuán)隊氛圍、考核獎勵、團(tuán)隊賦能、梯隊建設(shè)、帶教融入等);
5.濟(jì)南及周邊安家定居候選人優(yōu)先;
6.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。較好的臨場應(yīng)變能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,做事具備一定的條理性,有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作精神、善于打硬仗,韌性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
任職要求
1、過往有渠道經(jīng)銷商開發(fā)和炒店、開關(guān)的經(jīng)驗;帶領(lǐng)城市團(tuán)隊不少于5人;
2、有區(qū)域銷售運營經(jīng)驗,主要涉及方向是代理商渠道的策略運營;
所負(fù)責(zé)區(qū)域渠道商(代理商、經(jīng)銷商、加盟商均可)數(shù)量不能低于100家