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一、中醫(yī)館基本情況簡(jiǎn)介 本中醫(yī)館（昆明康霖醫(yī)療科技有限公司惠蘭園中醫(yī)診所）位于呈貢區(qū)繁華地段，總面積約500平方米，提供中醫(yī)診療、針灸、推拿、中藥調(diào)理等服務(wù)。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，累計(jì)服務(wù)客戶(hù)量超過(guò)5000人次。人員配置包括：1名執(zhí)業(yè)中醫(yī)師（均持有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）、4名理療師、2名醫(yī)助、1名行政人數(shù)和1名清潔工。中醫(yī)館注重傳統(tǒng)中醫(yī)文化與現(xiàn)代管理結(jié)合，致力于提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和品牌影響力。 二、職位概述 職業(yè)經(jīng)理人全權(quán)負(fù)責(zé)中醫(yī)館的整體運(yùn)營(yíng)、推廣、營(yíng)銷(xiāo)以及醫(yī)療部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)水平提升。需具備中醫(yī)藥行業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。工作目標(biāo)包括提高診所業(yè)績(jī)、優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 三、兼職職業(yè)經(jīng)理人條款 （一）薪資結(jié)構(gòu)：日薪為250-300元人民幣（按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），結(jié)算周期為每月一次（次月20日前發(fā)放上月薪資）。 （二）業(yè)績(jī)提成：可額外獲得個(gè)人直接創(chuàng)造的診所業(yè)績(jī)（如通過(guò)推廣活動(dòng)帶來(lái)的新客戶(hù)或服務(wù)收入）的20%作為提成。提成基于財(cái)務(wù)核算，每月結(jié)算一次（次月20日前發(fā)放）。 （三）工作時(shí)間：靈活安排，每周至少工作3天，需配合中醫(yī)館營(yíng)業(yè)時(shí)間（周一至周日，9:00-21:00）。 （四）其他福利：不享受社保等全職福利。 （五）職責(zé)細(xì)化： (1)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督日常運(yùn)作，包括預(yù)約管理、庫(kù)存控制和成本優(yōu)化。 (2)推廣：策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng)（如社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、社區(qū)合作）。 (3)營(yíng)銷(xiāo)：制定月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提升品牌知名度和客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 (4)業(yè)務(wù)指導(dǎo)：協(xié)助醫(yī)療部門(mén)優(yōu)化服務(wù)流程，確保診療標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)規(guī)范。 (5)服務(wù)水平：監(jiān)控客戶(hù)反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)，目標(biāo)客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)90%以上。 四、全職職業(yè)經(jīng)理人條款 （一）薪資結(jié)構(gòu)：月薪為8000-10000元人民幣（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定級(jí)），底薪每月20日前發(fā)放。 （二）空股激勵(lì)：除底薪外，公司授予空股（虛擬股權(quán)），享有分紅權(quán)但不涉及所有權(quán)?？展蓴?shù)量基于入職年限和業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定（例如，入職滿(mǎn)半年后可獲得首批空股）。 （三）業(yè)績(jī)分成：可享受公司整體業(yè)績(jī)的分成，比例為10%。分成時(shí)間建議每半年一次（即每年6月底和12月底核算并發(fā)放），以符合行業(yè)分紅慣例（如常見(jiàn)企業(yè)激勵(lì)周期）。分成基于中醫(yī)館半年度凈利潤(rùn)核算。 （四）工作時(shí)間：全職固定，月休4天（9:00-18:00），需在崗管理。 （五）其他福利：享受五險(xiǎn)、帶薪休假（根據(jù)國(guó)家規(guī)定）、節(jié)日福利。 （六）職責(zé)細(xì)化： (1)運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)年度預(yù)算制定、人員招聘培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。 (2)推廣：負(fù)責(zé)品牌建設(shè)和多渠道推廣（如合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)、線上廣告）。 (3)營(yíng)銷(xiāo)：開(kāi)發(fā)長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析。 (4)業(yè)務(wù)指導(dǎo)：定期培訓(xùn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，提升診療技術(shù)水平和服務(wù)效 (5)服務(wù)水平：建立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理投訴，確保客戶(hù)復(fù)診率不低于70%。 五、通用條款 （一）合同期限：初始合同期為1年，可續(xù)簽。 （二）報(bào)告對(duì)象：直接向中醫(yī)館總經(jīng)理匯報(bào)。 （三）績(jī)效評(píng)估：每季度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核（考核標(biāo)準(zhǔn)包括業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率、客戶(hù)反饋和團(tuán)隊(duì)協(xié)作），未達(dá)標(biāo)者可能調(diào)整薪資或終止合同。 （四）保密義務(wù)：任職期間及離職后2年內(nèi)，需保密商業(yè)信息和客戶(hù)數(shù)據(jù)。 （五）申請(qǐng)方式：提交簡(jiǎn)歷至中醫(yī)館人事行政部（昆明市呈貢區(qū)烏龍街道春融街惠蘭園南門(mén)榕樹(shù)家中醫(yī)診所）。