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崗位職責：
1、負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等；
2、負責入職/轉正/調崗/離職的員工關系處理，合同協(xié)議簽訂/續(xù)簽，員工檔案管理，花名冊更新；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需求；
4、負責所有員工的每月考勤與工資的核算，五險一金的繳納；
5、完成領導臨時交辦的任務，并及時匯報情況。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關人事工作經(jīng)驗，了解勞動法律法規(guī)及相關國家政策：
3、工作認真負責，有責任感，善于溝通、應變能力強、執(zhí)行力高；
4、1年以上招聘經(jīng)驗，同行招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先：
5、熟練使用word，Excel，PPT等辦公軟件，有獨立文字編輯能力。