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該門店由主管帶店，沒有店長(zhǎng)； 回報(bào)上級(jí)是區(qū)域經(jīng)理

季度兩套工服，半年一雙鞋，體檢，生日禮物等
入職工服：免費(fèi)提供，每年1次晉升機(jī)會(huì)

工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時(shí)提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng)；
8、做好門店與廣場(chǎng)招商部門的關(guān)系；
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門店客訴；
11、確實(shí)做好營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表；
13、維護(hù)門店會(huì)員；
14、提升門店對(duì)客戶的銷售服務(wù)品質(zhì)；
崗位要求：
1，年齡23-37周歲，身高175以上，身高162以上中專以上學(xué)歷，形象好體態(tài)勻稱，
2，兩年以上服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)，活潑開朗，良好溝通表達(dá)能力，思維敏捷，勤奮上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力，熱愛運(yùn)動(dòng)，踏實(shí)穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)
3，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠吃苦耐勞，具備日常銷售數(shù)據(jù)分析以及貨品分析能力，能夠合理安排人員班次控制人力成本，日常能夠保持好店鋪團(tuán)購(gòu)，協(xié)助區(qū)域主管做好日常店鋪管理工作

時(shí)間：

班次：3個(gè)班次，7-8小時(shí)
早班10點(diǎn)，到下午五點(diǎn)
中班下午一點(diǎn)，到晚上八點(diǎn)
晚班下午三點(diǎn)，到晚上十點(diǎn)
每個(gè)班次7-8小時(shí)，月休4天~