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更新于 9月15日
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舉報(bào)

人事行政主管

6000-8000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師制造業(yè)
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、多面手型的人事行政主管，作為我們團(tuán)隊(duì)的核心成員，全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政及相關(guān)的綜合管理工作。您將不僅是政策的執(zhí)行者，更是優(yōu)化工作環(huán)境、提升組織效能、保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵推動(dòng)者。
主要工作職責(zé)：
一、人力資源管理工作
  1. 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊的日常執(zhí)行與優(yōu)化。
  2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，高效完成各崗位招聘任務(wù)。
  3. 組織實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作，跟進(jìn)績(jī)效面談，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用與改進(jìn)。
  4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)的辦理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
  5. 策劃并組織員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
二、行政后勤管理工作
  1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)（包括前臺(tái)、保潔、安保、快遞、綠植等）。
  2. 管理辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)，控制行政成本。
  3. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織、籌備與后勤支持工作。
  4. 管理公司車(chē)輛、食堂、宿舍等后勤保障工作（如適用）。
  5. 與物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位保持良好溝通與合作。
三、安全管理工作
  1. 建立并維護(hù)公司辦公區(qū)的安全管理體系，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。
  2. 定期組織消防安全檢查、隱患排查及整改工作，確保辦公環(huán)境安全。
  3. 組織開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)。
  4. 作為公司安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)突發(fā)安全事件。
四、體系管理工作
  1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理體系（如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001、45001等管理體系）的建立、推行、維護(hù)與審核工作。
  2. 確保公司各項(xiàng)運(yùn)作符合體系標(biāo)準(zhǔn)要求，編寫(xiě)和更新體系文件。
  3. 組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，協(xié)助應(yīng)對(duì)外部審核。
五、政府項(xiàng)目申報(bào)工作
  1. 關(guān)注并研究政府相關(guān)部門(mén)（如人社局、科創(chuàng)委、發(fā)改委等）發(fā)布的各項(xiàng)政策、資質(zhì)認(rèn)定及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
  2. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)政府項(xiàng)目、資質(zhì)、榮譽(yù)、資金補(bǔ)貼的申報(bào)工作。
  3. 維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，建立順暢的溝通渠道。
  4. 準(zhǔn)備和整理申報(bào)材料，確保申報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職資格：
  1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上主管級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)，有安全、體系或項(xiàng)目申報(bào)任一模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)，精通人力資源各大模塊；熟悉行政管理流程；對(duì)安全管理或體系管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
  4. 核心能力：
    • 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理各類(lèi)關(guān)系。
    • 執(zhí)行與抗壓能力： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)并行的工作，抗壓能力強(qiáng)。
    • 解決問(wèn)題的能力： 能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題。
    • 文字能力： 具備良好的公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)制度、報(bào)告和項(xiàng)目申報(bào)材料。
  5. 優(yōu)先考慮： 有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；有成功申報(bào)政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；持有企業(yè)安全管理員、內(nèi)審員等資格證書(shū)者。
我們?yōu)槟峁?ul>
  • 完善的福利體系： 五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、工作餐、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。
  • 發(fā)展平臺(tái)： 核心管理崗位，全面接觸公司運(yùn)營(yíng)管理，獲得快速成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。
  • 團(tuán)隊(duì)氛圍： 扁平化管理，簡(jiǎn)單高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，與公司共同發(fā)展。

    • 工作地點(diǎn)

    武進(jìn)區(qū)享城哈茲(常州)建筑科技有限公司錦華路26號(hào)

    職位發(fā)布者

    李女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    享城哈茲(常州)建筑科技有限公司
    享城科建成立于2014年，是一家以研發(fā)新型建筑材料產(chǎn)品，集研發(fā)設(shè)計(jì)/生產(chǎn)制造/現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)于一體的建筑科技高新技術(shù)企業(yè)?；凇搬槍?duì)中國(guó)市場(chǎng)研發(fā)出最好的建材產(chǎn)品”和“在中國(guó)制造出達(dá)到國(guó)際先進(jìn)品質(zhì)的建材產(chǎn)品”的使命目標(biāo)，享城科建打造了優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并建立了達(dá)到歐洲標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)基地。發(fā)展史：2014年成立 2015年成為哈茲在中國(guó)的代理商，從零開(kāi)始在中國(guó)推廣哈茲產(chǎn)品和品牌 2018年以中方控股（70%）外方參股（30%）的形式，與哈茲集團(tuán)合資成立哈茲中國(guó)公司 2020年建立哈茲中國(guó)生產(chǎn)基地 2021年和中國(guó)建研院建研科技建筑工業(yè)化事業(yè)部，共同成立產(chǎn)品創(chuàng)新中心 2022年推出混凝土新材料品牌享固，中國(guó)建研院高性能混凝土中心技術(shù)合作
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