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【崗位職責】
1. 產(chǎn)業(yè)鏈深度研究：聚焦航空航天全產(chǎn)業(yè)鏈（涵蓋整機、發(fā)動機、航電、材料、零部件、衛(wèi)星應(yīng)用、商業(yè)航天等環(huán)節(jié)），系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)與上下游關(guān)聯(lián)，識別核心環(huán)節(jié)、關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點及重點企業(yè)。
2. 行業(yè)動態(tài)跟蹤與分析：持續(xù)跟蹤產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)（如國家戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標準）、技術(shù)發(fā)展趨勢（如核心技術(shù)突破、研發(fā)進展）、市場需求變化（如細分領(lǐng)域規(guī)模、應(yīng)用場景拓展）及競爭格局（如企業(yè)市場份額、戰(zhàn)略動向），形成動態(tài)分析記錄。
3. 技術(shù)與市場評估：對產(chǎn)業(yè)內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)路線、技術(shù)成熟度及商業(yè)化潛力進行評估，分析技術(shù)迭代對產(chǎn)業(yè)鏈的影響；結(jié)合市場數(shù)據(jù)研判細分領(lǐng)域的發(fā)展前景、需求痛點及增長驅(qū)動因素。
4. 產(chǎn)業(yè)報告輸出：基于研究與分析成果，輸出高質(zhì)量行業(yè)研究報告（包括定期趨勢報告、專題技術(shù) / 市場分析報告等），清晰呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、趨勢及關(guān)鍵洞察，為產(chǎn)業(yè)決策提供專業(yè)支持。
5. 重點企業(yè)跟蹤：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)、研發(fā)投入、產(chǎn)品迭代及合作布局，分析企業(yè)競爭力及對產(chǎn)業(yè)生態(tài)的影響，為產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展研判提供依據(jù)。
6. 產(chǎn)業(yè)資源對接：建立并維護與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、科研院所、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的良好合作關(guān)系，收集一手產(chǎn)業(yè)信息，推動產(chǎn)業(yè)內(nèi)信息共享與交流。
【任職要求】
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高。
2. 履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。
3. 本科及以上學歷，航空航天工程、材料科學、電子工程、自動化、工商管理、市場營銷、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有知名研究機構(gòu)、咨詢公司、投行研究部、大型企業(yè)戰(zhàn)略部門或行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 擁有3年及以上航空航天、高端裝備制造、或相關(guān)高科技產(chǎn)業(yè)的研究、分析、咨詢、投資、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作經(jīng)驗。
5. 對航空航天產(chǎn)業(yè)具備深入理解與濃厚興趣，擁有強大的研究與分析能力、信息搜集與處理能力、技術(shù)與市場結(jié)合能力以及優(yōu)秀的報告撰寫與呈現(xiàn)能力。
6. 擁有主動建立和維護與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、科研院所、行業(yè)協(xié)會、專家學者等關(guān)鍵資源網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗或潛力，能夠通過有效溝通獲取一手信息和行業(yè)洞見，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
7. 身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等。
8. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。

【加分項】
1. 中共黨員；
2. 熟練使用AI協(xié)同辦公。

【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。