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【工作內容】
1、負責帶領團隊完成公司設定的電話銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略；
2、 管理和培訓電話銷售人員，提升團隊整體業(yè)績與服務水平；
3、分析銷售數(shù)據，定期匯報銷售成果并優(yōu)化銷售流程；
4、因不熟悉業(yè)務，需要在前線打1-2個月電話，優(yōu)秀者可提前轉正。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷、管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上電話銷售或團隊管理經驗，有成功團隊帶領案例者優(yōu)先；
3、 具備良好的溝通能力、抗壓能力和數(shù)據分析能力；
4、 熟悉電話銷售流程，能獨立制定并執(zhí)行銷售計劃。

1、無責底薪6k+績效+獎金，綜合薪資10000+；

2、工作業(yè)績突出可享受公司分紅；

2、年底優(yōu)秀員工組織旅游:
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
4、公司統(tǒng)一提供午餐。