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職位描述：
1、精準匹配行業(yè)人才需求結合公司業(yè)務發(fā)展，制定招聘計劃，明確崗位任職要求；
2、負責招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試組織、背景調查（重點核查資質證書真實性、行業(yè)從業(yè)經歷）、錄用通知發(fā)放、入職辦理；優(yōu)化人員配置，結合項目進度合理調配人力，處理員工調崗、輪崗、離職等手續(xù)，確保人力供需平衡；
3、建立員工培訓體系，聚焦能源電力行業(yè)特色，開展新員工入職培訓、在職培訓、管理制度培訓等；
4、具備較強的溝通協調能力、組織規(guī)劃能力、問題解決能力，能適應項目制運作的靈活需求；
任職要求：
1、熟悉行政管理流程及人力資源六大模塊，具備能源電力行業(yè)從業(yè)經驗或相關行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
6、能接受出差，會開車。