任職資格：
1.45周歲及以下；
2.大專及以上；
3.物業(yè)管理、工商管理、酒店管理優(yōu)先；
4.3年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大型公建項目、酒店、小區(qū)等物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力（Word/Excel）優(yōu)先；
6.負(fù)責(zé)物業(yè)項目公共區(qū)域日常管理、維修、保養(yǎng)、應(yīng)急處理；
7.負(fù)責(zé)四保一服條線培訓(xùn)并認(rèn)真做好有關(guān)記錄；
8.制定并執(zhí)行年度、月度物業(yè)管理計劃，建立完整設(shè)備臺賬與檔案
9.定期組織安全隱患排查，提出整改方案并督促落實；
10.配合商戶二次裝修審圖、現(xiàn)場管理及竣工驗收；
11.工作穩(wěn)定性高，責(zé)任心強，動手能力強，能適應(yīng)加班及突發(fā)搶修。
投遞要求：
1.投遞簡歷請標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進行調(diào)整。