崗位職責:
1、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作,維護并拓展招聘渠道;
2、發(fā)布招聘信息進行電話招聘工作,篩選簡歷,以及初步面試工作;
3、整理、記錄、跟蹤面試結果,背景調查、入職跟進等工作;
4、建立和維護人才儲備機制,儲備公司發(fā)展所需要的人才;
5、領導安排的其他人力資源工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,年齡21-26周歲;
2、1年以上招聘工作經驗,有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程和方法,熟練使用辦公軟件;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有良好的語言文字表達能力。