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1、根據(jù)公司的招聘需求招聘合適人才 2、分析人才需求，通過各種渠道尋訪合適的候選人 3、與人選溝通，做人選與需求評估，并向用人部門推薦 4、跟進(jìn)人選的面試安排及反饋，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。 【職位要求】 1、大專以上，專業(yè)不限； 2、溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 3、自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)感強(qiáng)，能積極應(yīng)對挫折和壓力。