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過程質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理

2-3萬·16薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(yàn)(IPQC)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系電池電芯PACK新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1?.質(zhì)量管理體系建設(shè)? 主導(dǎo)IATF 16949質(zhì)量管理體系的維護(hù)與優(yōu)化,推動(dòng)體系審核及問題整改 設(shè)計(jì)并完善制程質(zhì)量控制計(jì)劃,涵蓋SPC、PFMEA等工具的規(guī)范化應(yīng)用 ?2.制程異常管理? 主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品良率提升及異常問題分析,制定糾正措施并追蹤閉環(huán) 處理客訴問題的制程端調(diào)查,協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)根本性解決方案 ?3.工藝與質(zhì)量協(xié)同? 參與新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入,主導(dǎo)工藝驗(yàn)證及過程能力提升,確保產(chǎn)品可靠性達(dá)標(biāo) 推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化、降本增效及技術(shù)改進(jìn),優(yōu)化生產(chǎn)流程及成本控制 ?4.團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作? 統(tǒng)籌部門人才梯隊(duì)建設(shè),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施績(jī)效考核 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門,提供技術(shù)支持并推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)對(duì)齊需求
工作要求:
1.學(xué)歷:本科及以上,材料、化學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2.經(jīng)驗(yàn):5年以上鋰電行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉動(dòng)力/儲(chǔ)能電池制程工藝 ?3.核心技能 熟練掌握SPC、MSA、QC七大手法等質(zhì)量管理工具,具備Minitab數(shù)據(jù)分析能力 精通APQP開發(fā)流程,兼具PFMEA、控制計(jì)劃等文件的編制經(jīng)驗(yàn) ?4.軟性素質(zhì)? 原則性強(qiáng),具備跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和抗壓性 對(duì)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)敏感,能推動(dòng)工藝創(chuàng)新或技術(shù)突破者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)南湖大道與雄莊路交匯處曙光星城D區(qū)-2號(hào)樓5

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州黃埔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王瓊芳/人事經(jīng)理

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