工作職責:
負責公司的合規(guī)化管理,包括體系建設(shè)、合同管理、黨務(wù)工作、內(nèi)部審計、專項監(jiān)督監(jiān)察、風險防控等工作。
1.制度流程體系建設(shè):推動審計監(jiān)察管控體系的建立與完善,查找內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點和薄弱環(huán)節(jié),提出建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度的建議和措施,梳理完善相關(guān)管理辦法并搭建監(jiān)察業(yè)務(wù)流程。
2.合同管理:各類合同與協(xié)議的審查校稿,合同檔案管理。
3.風險防控:預(yù)防重大問題和重大風險隱患,創(chuàng)建公司內(nèi)部合規(guī)氛圍、有效控制運營風險、預(yù)防打擊職務(wù)犯罪、進而提升各部門工作效率、緊跟公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向、助推公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.黨務(wù)工作:組織日常黨建活動,開展黨風廉政建設(shè),完成黨務(wù)基礎(chǔ)工作。
5.內(nèi)部審計:開展內(nèi)部自審工作,配合上級單位審計工作。收集、整理、分析工作環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)問題的薄弱點,完善公司治理相關(guān)流程。
6.專項監(jiān)督監(jiān)察:按照上級單位要求,對公司各項業(yè)務(wù)工作開展專項監(jiān)督檢查,并提出紀檢監(jiān)察建議,提出整改建議,完善管理規(guī)范。
7.規(guī)范管理:規(guī)范紀律責任紅線,提升管理合規(guī)化水平。
崗位需求:
1.45歲以下,本科學歷;
2.具備5年以上紀檢、合規(guī)管理、黨務(wù)工作經(jīng)驗,國企工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具有較強的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉紀檢監(jiān)察要求及規(guī)范,對公司治理有一定的研究;
5.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)作能力,能承受較大工作壓力;
6.黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
7.接受公司安排,可在子公司或者項目工作