崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司規(guī)章管理制度的制定、修訂等;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)崗位管理進(jìn)行整體規(guī)劃,編制組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū);
3.根據(jù)各部門(mén)用人需求,制定招聘計(jì)劃;維護(hù)和擴(kuò)展招聘渠道,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和辦理入職流程等工作;
4.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)崗、離職、勞動(dòng)合同簽訂等員工關(guān)系相關(guān)的手續(xù);
6.負(fù)責(zé)考勤管理和檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)辦理員工社保事務(wù);
8.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù):包括訪客接待、證照管理、會(huì)議和差旅安排等,確保領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的及時(shí)與高效完成,提供有力后勤支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)航空航天制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。