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一、崗位職責(zé)
1. 合規(guī)體系建設(shè)
- 起草、修訂公司合規(guī)管理制度；
- 建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單，定期開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與排查；
- 組織合規(guī)培訓(xùn)（每年≥2次），提升全員合規(guī)意識(shí)。
2. 法律事務(wù)支持
- 審核投資協(xié)議、工程合同、租賃合同等法律文件；
- 參與重大項(xiàng)目談判，提示法律風(fēng)險(xiǎn)并提供解決方案；
- 對(duì)接外聘律所，協(xié)調(diào)訴訟、仲裁案件處理。
3. 監(jiān)管合規(guī)管理
- 跟蹤金融監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)政策變化，制定應(yīng)對(duì)方案；
- 確保公司業(yè)務(wù)符合國資監(jiān)管要求（適用于國企背景）。
4. 投后合規(guī)監(jiān)控
- 對(duì)被投企業(yè)進(jìn)行合規(guī)盡調(diào)，識(shí)別股權(quán)代持、關(guān)聯(lián)交易等風(fēng)險(xiǎn)；
- 監(jiān)督投后項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營，定期出具合規(guī)報(bào)告。
5. 內(nèi)控與審計(jì)協(xié)同
- 配合內(nèi)審部門開展合規(guī)性審計(jì)；
- 制定違規(guī)行為整改方案，跟蹤整改落實(shí)情況。
二、任職資格
硬性要求
1. 教育背景
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)（民商法、經(jīng)濟(jì)法方向優(yōu)先）；
- 通過法律職業(yè)資格考試（必備）。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上法務(wù)/合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，有 產(chǎn)業(yè)投資、基建、金融類企業(yè)背景優(yōu)先；
- 熟悉基建項(xiàng)目合規(guī)流程者加分。
3. 專業(yè)能力
- 精通《公司法》《合同法》等商事法律法規(guī)；
- 能獨(dú)立撰寫法律意見書、合規(guī)分析報(bào)告；
- 熟練使用企查查、裁判文書網(wǎng)等法律檢索工具。
軟性要求
1. 風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，能預(yù)判業(yè)務(wù)中的合規(guī)紅線；
2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可平衡業(yè)務(wù)推進(jìn)與合規(guī)風(fēng)控；
3. 適應(yīng)短期出差（用于項(xiàng)目盡調(diào)或監(jiān)管溝通）。
四、崗位發(fā)展路徑
- 縱向晉升：合規(guī)專員→合規(guī)經(jīng)理→法務(wù)合規(guī)總監(jiān)；
- 橫向拓展：轉(zhuǎn)崗?fù)顿Y風(fēng)控、投后管理崗位。
投遞備注：需附2份本人起草的法律文書樣例（如合同修改批注、合規(guī)報(bào)告節(jié)選）。