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崗位職責(zé) ：
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃；
2、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略和獎(jiǎng)懲計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及人員培養(yǎng)、激勵(lì)和賦能，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)。
4、參與公司管理層會(huì)議并發(fā)表自己的想法，提出可行性建議。
任職資格：
1、年齡25--38歲，2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，自帶團(tuán)隊(duì)2到3人最好了，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，嚴(yán)格的自律性，能夠?qū)ψ陨砗拖聦龠M(jìn)行有效管控。 3、有服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
4、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、富有激情，對(duì)高收入有強(qiáng)烈的渴望，具備百折不撓的堅(jiān)韌品質(zhì)。
6、具有很強(qiáng)的目標(biāo)性，計(jì)劃性，做事有條理，有思路。
7、懂得商務(wù)禮儀，具有良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
福利待遇：
1、綜合薪資13000--20000 +高提成 +月度獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)+年底13薪，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者底薪面議。
2、公司設(shè)立豐厚的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人月度獎(jiǎng)勵(lì)，并組織豐富多彩的員工活動(dòng)和集體旅游。
3、公司提供系統(tǒng)的崗前和跟進(jìn)培訓(xùn)，銷售技能及綜合素質(zhì)會(huì)得到全面提升。
4、享受病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及國(guó)家法定節(jié)假日。
5、晉升空間：公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制，銷售經(jīng)理--分部總監(jiān)--分部總經(jīng)理。
工作時(shí)間：上午9:00-11:55 下午13:30-6:10；