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崗位職責：
1、組織制定并實施事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；
2、負責事業(yè)部整體日常經營管理工作，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成經營指標確保強有力的執(zhí)行公司決策部署；
3、開拓新市場新渠道，發(fā)展新客戶，不斷推動事業(yè)部業(yè)績的增長；
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，積極主動維系客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
5、負責事業(yè)部團隊管理，指導、培養(yǎng)、監(jiān)督部門核心人員業(yè)務素質的提升，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核，并做好人才梯隊建設；
6、貫徹執(zhí)行公司相關管理制度與規(guī)定，健全事業(yè)部內部各項管理制度；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、擁有10年以上服裝行業(yè)品牌站從業(yè)經驗，其中8年以上團隊管理相關經驗，熟悉歐美服裝市場；
3、具備較強的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力，說服力，親和力強，具有卓越的英語溝通表達能力，如有行業(yè)優(yōu)質客戶或業(yè)務資源者優(yōu)先考慮；
4、具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊合作能力，良好的領導力和影響力，能有效進行項目管理和團隊管理和跨部門溝通；
福利待遇：
上班時間：9：00-6：30
休假時間：周末雙休、節(jié)假日正常休假
薪資回報：公司提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬，一年有2次調薪機會，根據(jù)個人績效表現(xiàn)、能力提升情況調整員工薪酬；
培訓學習： 公司設有Allwe星學院，作為內部智慧與成長的核心，擁有全面培訓體系。針對不同人群，提供“維動新生”、“未來星計劃”、“星光熠熠”等多樣培訓，涵蓋新員工培訓、專業(yè)課程、職業(yè)培訓、大咖分享、工作坊、交流會等，助力每位伙伴在職業(yè)生涯中持續(xù)突破與成長。
晉升發(fā)展：公司具備完善的職級晉升體系，專業(yè)線+管理線雙通道發(fā)展，每年2次職級回顧晉升機會；
基本福利：五險一金+年終獎+工齡工資+月度部門團建費+年度旅游+年度體檢+咖啡茶點+員工俱樂部+帶薪病假+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日禮品+婚假+產假+陪產假+哺乳假+喪假等等