職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：專業(yè)崗，不帶團(tuán)隊(duì)。
1、作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，理解并支持部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各崗位的招聘工作，包括崗位分析、人才搜索、面試篩選、員工入職及招聘流程的優(yōu)化。
6、參與人力資源政策和程序的制定，確保與公司總體戰(zhàn)略相一致，并適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的特殊需求。
3、管理業(yè)務(wù)部門的績(jī)效管理流程，協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)，跟蹤進(jìn)度，并提供必要的反饋和輔導(dǎo)。
4、設(shè)計(jì)和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和繼任計(jì)劃，以支持組織的持續(xù)成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展。
5、推動(dòng)和維護(hù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化和員工關(guān)系，確保工作環(huán)境的積極性和包容性。 6、參與人力資源政策和程序的制定，確保與公司總體戰(zhàn)略相一致，并適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的特殊需求。
7、提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層決策提供支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科、學(xué)士學(xué)位或以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉至少2個(gè)模塊，有HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
1、統(tǒng)招本科、學(xué)士學(xué)位或以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉至少2個(gè)模塊，有HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理實(shí)踐，包括招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利和勞動(dòng)法。
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通并建立信任關(guān)系。
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力，能接受加班、全國(guó)范圍內(nèi)出差或調(diào)派。
注：?jiǎn)涡?，入職繳納五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)
中牟縣河南華鼎供應(yīng)鏈管理有限公司普洛斯倉華鼎鄭州基地
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職位發(fā)布者
馬先生/HRBP經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
河南華鼎冷鏈倉配科技有限公司河南華鼎冷鏈倉配科技有限公司，定位為“中國(guó)凍品版的Sysco”。依托大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)支持，為客戶提供高效協(xié)同的一站式冷鏈方案。截至目前，華鼎冷鏈在全國(guó)已經(jīng)有25個(gè)分支機(jī)構(gòu)，18個(gè)省級(jí)中心倉，倉儲(chǔ)面積30萬平方，干支線網(wǎng)絡(luò)2470條，輻射全國(guó)20多個(gè)省，243個(gè)地級(jí)市，1749個(gè)縣，通過華鼎自主研發(fā)的SAAS系統(tǒng)，已連接上游工廠1000余家，下游終端門店160000余家，并先后榮獲“國(guó)家服務(wù)型制造業(yè)示范平臺(tái)”、“中國(guó)冷鏈百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”、“全國(guó)冷鏈運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新企業(yè)”、“四星級(jí)冷鏈物流企業(yè)”、“河南省冷凍食材數(shù)字化供應(yīng)鏈?zhǔn)痉镀脚_(tái)”等國(guó)家和行業(yè)榮譽(yù)，并參與國(guó)家城鄉(xiāng)高效配送服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
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