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崗位職責(zé)： 1、公司提供有法律服務(wù)需求的客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、線(xiàn)上等渠道與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，尋找合作意向，發(fā)展意向客戶(hù)； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，制定相應(yīng)的方案； 3、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案并整理分析，; 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好各項(xiàng)工作開(kāi)展； 5、不定期與合作客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通，跟蹤執(zhí)行情況，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 福利待遇： 1、激勵(lì)活動(dòng)：公司年會(huì)、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等豐富的團(tuán)建活動(dòng)，帶薪培訓(xùn)休假等 2、晉升機(jī)制：公司采取年等級(jí)評(píng)定審核制，以職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)逐級(jí)晉升 3、培訓(xùn)機(jī)制：入職后有專(zhuān)項(xiàng)定制培訓(xùn) 4、任務(wù)機(jī)制：無(wú)責(zé)任底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金，高額提成，激勵(lì)獎(jiǎng)金等 工作時(shí)間：8:50-12:00、13:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。