職位描述:
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行4、初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理;
7、員工關(guān)系管理。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗;
3、本科學歷以上學歷。
其他福利:
1】年輕團隊,扁平化管理模式,高端商業(yè)辦公樓,免費停車,
2】按照國家規(guī)定,享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假
3】定期舉行團隊活動及一年一次組織員工集體旅游,
4】完善的職業(yè)上升通道,充足的職位晉升空間。
5】工作時間:五天工作制,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時班,周六日雙休,雙休,雙休