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任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于高端研發(fā)、技術(shù)或工程類崗位的招聘工作。
2.擁有新能源電池行業(yè)（鋰離子電池、固態(tài)電池等） 或高端制造業(yè)、材料科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。擁有獵頭公司背景，并專注于上述領(lǐng)域，有成功交付多個高端研發(fā)崗位案例的候選人優(yōu)先。
3.精通多種人才尋訪技巧，能熟練使用LinkedIn、脈脈等工具進(jìn)行精準(zhǔn)挖獵。
4.具備出色的溝通和談判能力，能夠吸引并說服頂尖人才接受新的職業(yè)機(jī)會。
5.能夠快速學(xué)習(xí)并理解復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)知識（如電化學(xué)、材料學(xué)、固態(tài)電解質(zhì)、生產(chǎn)工藝等），并能與技術(shù)專家進(jìn)行深入對話。
6.強(qiáng)大的多任務(wù)處理能力和抗壓能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中保證招聘的效率和效果。