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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)市場動態(tài)和公司實(shí)際，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，將股東確定的戰(zhàn)略細(xì)化并推動落地，確保公司朝著既定目標(biāo)穩(wěn)健前行。例如，深入研究新興保險(xiǎn)領(lǐng)域的潛力，為公司規(guī)劃新的業(yè)務(wù)方向。?
2、業(yè)務(wù)管理與拓展：全面統(tǒng)籌保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，從市場開拓、產(chǎn)品推廣到客戶關(guān)系維護(hù)，需精心布局。積極與各類保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)建立并鞏固合作，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提升公司業(yè)務(wù)量與市場份額。像開拓新的企業(yè)客戶群體，推動團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的增長。同時(shí)，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評估與管控體系，保障業(yè)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展。3、團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建工作，打造一支專業(yè)、高效、富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。制定合理的人員發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長與晉升，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的有效增員和優(yōu)勝劣汰。在日常工作中，激勵(lì)員工，營造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。?
4、財(cái)務(wù)管理：合理規(guī)劃和管理公司費(fèi)用，制定預(yù)算并嚴(yán)格把控執(zhí)行。定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及時(shí)調(diào)整策略，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。?
5、合規(guī)運(yùn)營：高度重視合規(guī)工作，確保公司運(yùn)營嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及行業(yè)自律規(guī)范。
6、行業(yè)交流與公司形象塑造：積極參與行業(yè)活動，與同行、監(jiān)管部門等保持密切溝通，了解行業(yè)最新動態(tài)和政策走向，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣Y源和環(huán)境。?
招聘要求：
學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)有助于更好地理解和開展保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及公司管理工作。?
工作經(jīng)驗(yàn)：30 至 45 歲，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5-15 年保險(xiǎn)從業(yè)年限，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
專業(yè)技能：熟悉保險(xiǎn)行業(yè)法規(guī)政策、業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系，具備卓越的市場分析、業(yè)務(wù)策劃以及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和管理軟件，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題并制定有效策略。?
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。決策果斷，在復(fù)雜情況下迅速做出正確判斷和決策。?
溝通協(xié)作：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與保險(xiǎn)公司、客戶、監(jiān)管部門等各方建立良好合作關(guān)系。具備團(tuán)隊(duì)合作精神，可有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，形成工作合力。?
職業(yè)素養(yǎng)：誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對公司忠誠。具備良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和公司制度。