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職位描述
我司主要從事跨境電商和互聯(lián)網軟件業(yè)務，現(xiàn)招綜合管理部經理一名，該崗位作為部門負責人，需要統(tǒng)籌部門的職能管理包括人事行政、財務及項目管理崗，直接向總經理匯報工作。
【崗位職責】
1、熟悉人力資源各個模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，根據公司業(yè)務發(fā)展，制定并實施人才配置，確保人才有效供應；
3、培訓：制定和建立公司干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具有激勵性的員工發(fā)展路徑；
4、績效：組織實施績效管理，并對各部門和員工的績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、員工關系：處理員工流動問題，規(guī)避和防范因人員離職而產生的潛在風險；
6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理制度落地；
7、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，開展各項活動，逐步完善企業(yè)文化落地；
8、做好部門管理，適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，能統(tǒng)籌及管理部門人員的工作，對部門整體的工作進度及質量負責；
9、完成上級領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上人事行政相關工作經驗，并至少有3年以上綜合管理部門管理經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理各模塊，具備豐富的實際操作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有0-1搭建、體系建設經驗優(yōu)先；且熟悉人事行政的管理全部工作流程；
3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、解決問題的能力及團隊協(xié)作精神，積極主動，有強烈的責任感；
4、對企業(yè)文化建設有深刻理解，并具備實際推動經驗；
5、有跨境電商行業(yè)和互聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、社會保險：入職購買六險一金，為員工提供全方位保障；
2、獎金補貼：有餐補及交通補貼、設置季度項目獎、年終獎等；
3、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產假等，帶薪年假5天起；
4、文體活動：不定期組織員工活動、聚餐、年會、每周下午茶等；
5、節(jié)日賀禮：溫馨生日會、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日派對；
6、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效給予調薪和晉升機會；
7、公司扁平化管理，同事都是90后、00后，工作氛圍很nice！
8、工作時間（五天八小時，雙休）：中午休息一個半小時。