招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)意識強,能快速掌握公司的業(yè)務(wù)流程、狀況,了解客戶的需求;
3、善于溝通,具有較強的客戶服務(wù)意識及獨立分析解決問題的能力,較好的文字組織能力;
4、具有較強的責(zé)任心,良好的團隊意識,務(wù)實、踏實、自信、細致、嚴謹;
崗位職責(zé):
1、處理投訴、派單、回訪、聯(lián)絡(luò)等事務(wù);
2、銜接公司并安排好所屬區(qū)域培訓(xùn)、介紹、推廣等活動;
3、售服微信群管理,收集用戶最新最直接需求意向,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4、做好售服檔案的整理歸檔及泵(房)使用情況統(tǒng)計;
5、負責(zé)技服項目信息申報、跟蹤工作;
6、協(xié)助技服經(jīng)理處理好相關(guān)考核、技服銷售指標下達及維修銷售、技服事務(wù);
7、協(xié)助簽訂銷售合同,做好供貨銜接;
加入我們后,享有:
發(fā)展好:集團國企長期合作,客戶穩(wěn)定,持續(xù)開拓全國市場,晉升空間大,發(fā)展平臺高
老板棒:70后,待人平和,鼓勵創(chuàng)新,平等自由,共同學(xué)習(xí),實現(xiàn)共贏
福利好:社保,節(jié)日福利,免費食宿,免費通勤車,年休等。
節(jié)日長:節(jié)假日,法定假,婚喪假,產(chǎn)假,哺乳假通通有
活動多:團建活動、聚餐、戶外活動
獎勵豐:根據(jù)公司業(yè)績,工會平臺進行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購四層辦公樓,5A辦公環(huán)境
薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+全勤獎+學(xué)歷津貼200—1000元+綜合績效薪資(上年度固定考評+當(dāng)月考評)+管理職位績效薪資+崗位績效薪資+利潤分配+日??己霜剳?福利;
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。