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無責底薪保證5000?。?！
【崗位要求】：
本科學歷及以上都可以、25屆也可以
【工作內容】：
【這是一個在 有聯(lián)系和信任度的 基礎上去轉化課程的崗位，不是陌拜！】
1. ??已經(jīng)購買體驗課的學生，需要您來承接班主任；提醒到課
2. 總結來說是70%的銷售屬性，和30%的服務性輔導
【最真實的薪資情況】：
1、試用期和轉正薪資一樣！沒有差別！
無責底薪5000，員工月均10000左右，上不封頂
一.崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限；
良好的溝通與表達能力、能夠快速學習掌握業(yè)務
變化，思維清晰；
3、抗壓能力強，不排斥銷售。
4、接受同行業(yè)高P，只要你來，薪資就到位。
二.工作時間
13:00-22:00（周休1.5天，周一固定休息，周二白天休息，下午六點到十點要上班）
崗位薪酬
10000-15000（純無責底薪5000+業(yè)績提成）
三.相關福利
貼心日常：餐補、交通補助（每天30元）、健康體檢、帶薪年假。
四.個人成長
師傅幫帶、專業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)階段快速晉升（1年2次晉升機會、五險一金+補充商業(yè)醫(yī)療險）
三、工作內容：
1、不需要推銷新客戶，客戶均為購買了我們低價體驗課的學員進行維護服務，答疑解惑；
2，做好開課提醒，課中維護好課堂紀律，課后及時與家微信電話溝通學員上課以及學習情況，及時反饋；
3，體驗課結束時做好體驗課到正價課的轉化，做好轉化率。
不需要自己找資源，用戶服務，根據(jù)公司提供的體驗課用戶資源，建立班級群，通過群運
營、電話溝通等形式進行用戶的維護和服務；
了解學生學習情況，給出建議，增強用戶粘性，建立信任；
續(xù)費轉化，通過關單策略引導用戶從體驗課到正價課的轉化