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一、崗位職責(zé)
1、團隊成員管理：負責(zé)下轄組內(nèi)星海顧問的管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等;
2、團隊業(yè)務(wù)平臺運作：承接總、分公司相關(guān)政策，制定團隊業(yè)務(wù)計劃，并推動計劃達成；
3、團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團隊星海顧問緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

二、任職要求
1、擁有保險業(yè)及金融業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動，善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4、責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，具備職業(yè)發(fā)展主動性或擁有自我驅(qū)動力。

三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：與公司簽訂勞動合同，公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會；
2、穩(wěn)進雙驅(qū)的收入機制：公司提供有保障的底薪+有吸引力的績效獎金+有溫度的五險二金和員工福利；
3、全面的個人培養(yǎng)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn)機會，專業(yè)、高素質(zhì)主管全方位陪伴成長，幫助提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力；
4、智能團隊管理工具：個人配置專屬PAD，鏈接團隊成員，數(shù)字化利器賦能管理；
5、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

四、福利待遇
1、8000多責(zé)任津貼+月度績效獎金+年終獎金，根據(jù)團隊業(yè)績與考核達成情況，年綜合收入潛力可達25萬 ~ 100萬
2、繳納五險二金（社保公積金+企業(yè)年金）
3、享受長期服務(wù)分紅、年度體檢、過節(jié)費、員工綜合福利保障獎等

*本材料旨在招募旨在招募平安人壽星海計劃經(jīng)理
*本材料所指的“星海顧問”是“星海計劃保險康養(yǎng)顧問”的簡稱，指員工制保險銷售人員，僅作為招募名稱，不具備任何實際意義；星海計劃保險康養(yǎng)顧問僅可銷售平安集團內(nèi)的保險產(chǎn)品具體以各機構(gòu)報備經(jīng)營范圍為準