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更新于 5月15日

人資行政主管(電商)

7000-9000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘電子商務
崗位內(nèi)容:
一、人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司的業(yè)務目標和業(yè)務規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源的有效配置和合理利用,滿足公司跨境業(yè)務擴張的需求。
二、招聘與選拔
制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道招聘跨境電商領域的專業(yè)人才,包括市場營銷、運營、物流、客服等崗位,確保公司擁有高素質(zhì)的人才隊伍。
三、績效管理
設計并實施科學合理的績效管理體系,有效地結合跨境業(yè)務的特點和不同崗位的職責要求,將公司戰(zhàn)略目標分解至各崗位。
四、薪酬福利管理
制定具有激勵性的薪酬福利體系,結合跨境電商行業(yè)的薪酬水平和公司的財務狀況,設計合理的薪資結構和福利政策,以吸引和留住優(yōu)秀人才。
五、行政支持與合規(guī)管理
負責組織規(guī)范并監(jiān)督落實公司的業(yè)務管理制度和流程,確保業(yè)務既高效且合規(guī)。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、5年以上HR管理經(jīng)驗,其中2年以上跨境電商或國際貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通人力資源管理各個模塊的知識和技能及法律法規(guī),熟悉跨境電商行業(yè)的人才需求特點。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力資源質(zhì)量和效率
5、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同文化背景的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
6、具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠及時處理人力資源管理中的各種突發(fā)問題和挑戰(zhàn)。

工作地點

廣州越秀區(qū)沿江中路

職位發(fā)布者

劉海娟/人事經(jīng)理

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