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崗位職責?
1. 行政體系與基礎事務管理：建立健全公司行政管理制度與流程體系，涵蓋辦公秩序、固定資產(chǎn)、會議會務管理等；負責資質(zhì)證照的申請、變更、年檢及歸檔管理，確保合規(guī)性；統(tǒng)籌會議接待管理，包括重要會議的籌備、組織及對外來訪接待工作，展現(xiàn)公司良好形象；依據(jù)工作需要管理、維護、更新飛書平臺功能，保證各項流程線上化支持；注重細節(jié)把控，優(yōu)化行政流程，提升服務效率。
2. 品牌形象與新媒體維護：負責公司官網(wǎng)、官方微信公眾號等新媒體平臺的日常運營與維護，包括內(nèi)容更新、信息發(fā)布等，塑造積極正面的企業(yè)品牌形象；及時響應平臺反饋，確保信息傳遞準確高效。
3. 企業(yè)文化打造與氛圍營造：主導企業(yè)文化建設工作，結(jié)合公司戰(zhàn)略與價值觀，策劃并組織實施員工團建、旅游、體檢、年會等各類活動；挖掘企業(yè)文化亮點，引導員工認同并踐行企業(yè)文化，打造凝聚向上、積極進取的團隊氛圍，增強員工歸屬感與凝聚力。
4. 行政后勤與保障管理：統(tǒng)籌工會及行政后勤保障工作，包括餐飲、茶歇、通勤、安保、保潔、辦公環(huán)境優(yōu)化等，為員工提供舒適便捷的工作條件；協(xié)調(diào)處理后勤服務中的各類問題，確保后勤保障高效到位。
5. 內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)與成本風險管控：妥善處理公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)作事宜，協(xié)調(diào)解決行政事務沖突；協(xié)同管理層對接政府機構(gòu)、合作伙伴、供應商等外部單位，維護良好合作關系；制定行政預算，嚴格控制行政費用支出，識別并防范行政工作中的潛在風險（如安全隱患、合規(guī)風險），保障行政運營安全。
任職要求?

1. 本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上行政相關工作經(jīng)驗，其中3年以上行政總監(jiān)/經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗，有大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，無不良工作記錄，熟悉行政相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

福利待遇：全額五險一金、雙休、帶薪年假、帶薪病假、餐補、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利等。