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1、帶領組員執(zhí)行微粒貸逾期帳款調(diào)解催收工作，確保完成超越團隊業(yè)績目標
2、為組員制定和執(zhí)行各階段調(diào)解催收管理制度和工作流程，如資源分配、作業(yè)流程、作業(yè)規(guī)范、目標達成、激勵等；
3、負責管理組內(nèi)成員的日常工作紀律秩序及人員定期績效考核檢視；
4、監(jiān)督好組員所帶案件的風險防范控制；
5、推動調(diào)解團隊建設、培養(yǎng)新員工，形成人才儲備的合理梯隊建設；
6、定期組織所屬員工的各階段專業(yè)和非專業(yè)提升培訓輔導工作；
崗位要求：
1、男女不限，普通話標準，大專以上學歷；
2、2年以上調(diào)解催收經(jīng)驗，或有豐富的業(yè)務團隊管理經(jīng)驗；
3、工作積極主動，有責任感，抗壓性強，具有出色的執(zhí)行力、推動力；
4、一定的數(shù)據(jù)分析能力，表格使用熟練